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    陸軍某旅細化成長計劃幫助新兵度過“第二適應期”

    2018-01-03 解放軍報

    第73集團軍某旅細化成長計劃幫助新兵度過“第二適應期”

    “1+1+4”交接清單為新兵“陪嫁”

    “何忠衛好樣的,班長為你點贊!”元旦前夕,剛剛參加完收用炮課目考核的五班班長劉洪向班里新兵豎起大拇指。別看這次考核拿了第一,可就在一周前,五班還因為新兵抵觸訓練影響整體成績拖了連隊后腿。

    新訓結束,新兵何忠衛被分到加榴炮五連五班。原本一心想學指控偵察專業的何忠衛愿望落空,情緒低落,訓練也沒勁頭。一個新兵連的訓練尖子如此抵觸訓練,班長劉洪看在眼里急在心上。

    正當劉洪苦惱時,新兵營送來“1+1+4”交接清單。何忠衛之前所在新兵連連長、排長和班長集體上門服務,為劉洪作了一場關于何忠衛的“專題匯報”,并送來1本《兵情日記》和基本情況、政治考核、訓練成績、個人貴重物品4張登記表,里面詳細記錄了何忠衛的性格特點、興趣愛好和入伍以來的成長變化。班長劉洪心里一下子有了底。

    事后,劉洪主動找何忠衛談心,幫他認清自身體能優勢,鼓勵他朝著“神炮手”目標努力。結合旅隊正開展的“助力新兵成長”計劃,劉洪與何忠衛結成幫教對子,手把手指導他訓練。慢慢地,何忠衛喜歡上炮手專業,融入到集體中。

    “新兵下連,‘身入’與‘心入’不能脫節。”旅長段長林說,為了幫助新戰士順利度過“第二適應期”,他們推開“助力新兵成長”計劃,讓新訓骨干嚴密組織“1+1+4”交接,輔助各營連為每名新兵量身定制“成長路線圖”,廣泛開展“大談心”活動,做好新兵教育引導工作,鼓勵新戰士精武強能。

    新兵下連后的最新一次問卷調查顯示,94.5%的新兵認可現任崗位,并能夠積極投入專業訓練。

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